试谈新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

　试谈新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

一、新形势下加强企业思想政治工作的重要性

随着经济全球化的深入推进和信息技术的快速发展，企业所处的环境发生了深刻变化，这对企业的思想政治工作提出了新的挑战和要求。加强企业思想政治工作，对于企业的稳定发展、员工的健康成长以及社会的和谐稳定具有重要的意义。而关于在新形势下加强企业思想政治工作则对企业政工师提出了一些列要求。

二、当前企业政工师面临的挑战

（一）工作方式单一

目前，一些企业的政工师在开展思想政治工作时，仍然采用传统的工作方式，如开会、做报告等，这种方式往往不能达到预期的效果，甚至会引起员工的反感和抵触情绪，由此可见，创新工作方式，采用更为灵活、多样化的方式来开展思想政治工作是当前企业政工师所面临的一个重要问题。

（二）缺乏专业素养

在我国的一些企业中，部分政工师并非专业出身，缺乏思想政治工作的专业知识和技能，这使得他们在开展工作时往往力不从心，不能有效地解决员工的思想问题，因此，提高政工师的专业素养是加强政工师在企业中思想政治工作的当务之急。

（三）员工价值观念多元化

随着社会的多元化发展，员工的价值观念也呈现出多元化的趋势，这使得政工师在开展思想政治工作时需要面临更为复杂的情况和挑战，如何引导员工树立正确的价值观念，促进企业的健康发展则成为了一个重要的问题。

三、新形势下企业政工师做好思想政治工作的措施

（一）创新工作方式

企业政工师需要创新工作方式，采用更为灵活、多样化的方式来开展思想政治工作。例如，可以通过举办主题讲座、组织员工交流会等方式来提高员工的思想认识和政治素养。此外，还可以利用信息技术手段，如网络平台、社交媒体等来开展思想政治工作，提高工作效率和质量。

（二）提高专业素养

企业政工师需要具备专业的知识和技能，才能够有效地开展思想政治工作。因此，企业需要加强对政工师的培训和学习，提高他们的专业素养和综合能力。例如，可以组织定期的培训课程、参加专业研讨会等方式来提高政工师的专业水平和实践能力。

（三）引导员工树立正确的价值观念

在多元化的社会背景下，企业政工师需要引导员工树立正确的价值观念，促进企业的健康发展。可以通过开展主题教育活动、宣传企业文化等方式来引导员工树立正确的价值观念和行为准则。同时，还需要加强对员工的关注和关心，了解他们的思想动态和生活状况，及时解决他们的困难和问题。

四、结语

在当前新的形势下，企业政工师需要不断地适应新的变化和挑战，创新工作方式和方法，提高自身的专业素养和实践能力，才能够有效地开展思想政治工作，同时，还需要加强对员工的关注和关心，引导员工树立正确的价值观念和行为准则，促进企业的健康发展，只有这样才能够使我国企业更好地适应新的形势和挑战。

刘伟华

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